{"id":16407,"date":"2021-04-13T10:12:50","date_gmt":"2021-04-13T08:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?page_id=16407"},"modified":"2021-04-13T10:16:16","modified_gmt":"2021-04-13T08:16:16","slug":"koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/","title":{"rendered":"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder"},"content":{"rendered":"<h3>En l\u00f8nreform kan skabe ligestilling mellem faggrupperne i den offentlige sektor, men hovedudfordringen ligger i det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked og uddannelsessystem, skriver Kvinfo-direkt\u00f8r Henriette Laursen.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Der er god grund til at tage det alvorligt, n\u00e5r sygeplejersker og p\u00e6dagoger mister t\u00e5lmodigheden med arbejdsmarkedets parter og g\u00e5r til Christiansborg med krav om en l\u00f8sning p\u00e5 ligel\u00f8nsproblemet.<\/p>\n<div class=\"factbox factbox-right\">\n\t\t\t\t \t<button class=\"btn btn-primary hidden visible-xs\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#factbox-16413\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFactBox\">\n\t\t\t\t    \n\t\t\t\t  \t<span class=\"caret\"><\/span><\/button>\n\t\t\t\t  \n\t\t\t\t  \t<div class=\"collapse dont-collapse-sm\" id=\"factbox-16413\">\n\t\t\t\t  \t<h3><\/h3>\n\t\t\t\t\t<p>Debatindl\u00e6g bragt i Altinget den 12. april 2021.<\/p>\n<p>Af Henriette Laursen, Direkt\u00f8r, KVINFO<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.altinget.dk\/arbejdsmarked\/artikel\/kvinfo-koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\">Se indl\u00e6gget i Altinget ved at bruge dette link<\/a>.<\/p>\n    \n\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t  \t<\/div>\n<p>Historisk har de to kvindedominerede faggrupper altid v\u00e6ret placeret langt nede i det offentlige l\u00f8nhierarki. Selv om b\u00e5de sygeplejerskers og p\u00e6dagogers uddannelsesl\u00e6ngde er steget betragteligt, halter deres l\u00f8n stadig bagefter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Uddannelsesniveau matcher ikke l\u00f8n<\/strong><br \/>\nLad os begynde med at sammenligne to fag i den offentlige sektor \u2013 et mandedomineret fag og et kvindedomineret fag. Den nyuddannede politibetjent tjener 25.809 kroner i startl\u00f8n, mens den nyuddannede sygeplejerske tjener 25.114 kroner i startl\u00f8n.<\/p>\n<p>Umiddelbart lyder l\u00f8nforskellen m\u00e5ske ikke af meget. Men her er det vigtigt at tage med i betragtning, at uddannelsen til sygeplejerske tager over et \u00e5r l\u00e6ngere tid end uddannelsen til politibetjent.<\/p>\n<p>Dertil kommer, at den sygeplejerskestuderende m\u00e5 leve af SU gennem hele studietiden, mens politiuddannelsen veksler mellem SU i skoleperioderne og l\u00f8n i praktikperioderne.<\/p>\n<p>Vi har generelt stor respekt for vores politibetjente, som l\u00f8ser en vigtig samfundsopgave, og det med en vis personlig risiko. Men vi b\u00f8r vel have samme respekt for vores sygeplejersker, som er med til at redde andres liv, mens mange af dem trods v\u00e6rnemidler har \u00f8get risiko for at blive smittet med alvorlige sygdomme som covid-19.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ligel\u00f8nslov sat ud af kraft<br \/>\n<\/strong>For 45 \u00e5r siden indf\u00f8rte Danmark loven om ligel\u00f8n. Alligevel har vi stadig et markant l\u00f8ngab mellem kvinder og m\u00e6nd.<\/p>\n<p>N\u00e5r m\u00e6nd tjener 100 kroner, tjener kvinder 87,30 kroner. Det er den standardberegnede timefortjeneste i 2019 if\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.statistikbanken.dk\/LIGELI1\">Danmarks Statistik<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c5rsagerne til l\u00f8ngabet mellem kvinder og m\u00e6nd er meget komplekse. Men hovedudfordringen ligger i sammenspillet mellem det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked og den sk\u00e6ve v\u00e6rdians\u00e6ttelse af arbejde, samt den ulige fordeling af omsorgsforpligtelser i hjemmet.<\/p>\n<p>I Danmark har vi et meget k\u00f8nsopdelt arbejdsmarked. Og samtidig ser vi, at kvindedominerede fag <a href=\"https:\/\/www.vive.dk\/media\/pure\/14441\/3558078%20Page%202\">v\u00e6rdis\u00e6ttes lavere<\/a> end fag med overv\u00e6gt af m\u00e6nd. Heriblandt eksemplet med sygeplejersken, som tjener mindre end politibetjenten, p\u00e5 trods af betydelig l\u00e6ngere uddannelse.<\/p>\n<p>Hvad ang\u00e5r den sk\u00e6ve fordeling af omsorgsforpligtelserne i hjemmet, er barsel det mest tydelige eksempel. If\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.dst.dk\/da\/Statistik\/bagtal\/2020\/2020-05-04-far-tager-lidt-mere-barsel\">Danmarks Statistik<\/a> tager f\u00e6dre blot 10,4 procent af barslen i far-mor-og-b\u00f8rn-familier.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Barsel og k\u00f8nsstereotyper fastholder ubalancen<br \/>\n<\/strong>P\u00e5 den korte bane vil mere \u00f8rem\u00e6rket barsel modvirke nogle af Danmarks udfordringer med uligel\u00f8n. Fra <a href=\"https:\/\/www.rockwoolfonden.dk\/app\/uploads\/2017\/03\/Study-paper-118_VERS-2_Komplet_korr1.pdf\">Rockwool Fondens forskningsenhed<\/a> ved vi, at en mere ligelig fordeling af barsels- og for\u00e6ldreorlov mindsker l\u00f8ngabet mellem kvinder og m\u00e6nd.<\/p>\n<p>Derfor er det godt, at regeringen og et flertal i Folketinget vil implementere EU-direktivet om minimum to m\u00e5neders \u00f8rem\u00e6rket orlov til begge for\u00e6ldre.<\/p>\n<p>P\u00e5 den lange bane kan vi ogs\u00e5 modvirke uligel\u00f8n ved at udfordre k\u00f8nsstereotyper blandt vores b\u00f8rn og unge. Disse stereotyper er med til at fastholde Danmarks meget k\u00f8nsopdelte uddannelsesvalg og arbejdsmarked. Vores b\u00f8rn og unge b\u00f8r selv frit bestemme uddannelse og job i stedet for at v\u00e6lge ud fra andres forventninger.<\/p>\n<p>Helt konkret foresl\u00e5r Kvinfo at indf\u00f8re et fagmodul om k\u00f8n, seksualitet og mangfoldighed som en obligatorisk del af l\u00e6reruddannelsen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Arbejdsmarkedets parter har svigtet<\/strong><br \/>\nDer skal dog mere til end \u00f8rem\u00e6rket barsel og p\u00e6dagogiske indsatser for at g\u00f8re op med den danske uligel\u00f8n.<\/p>\n<p>Kvinfo anbefaler regeringen og Folketinget at g\u00e5 positivt ind i overvejelserne om en l\u00f8nreform til at skabe ligestilling mellem faggrupperne i den offentlige sektor.<\/p>\n<p>Vi er n\u00f8dt til at se virkeligheden i \u00f8jnene og anerkende, at arbejdsmarkedets parter ikke har v\u00e6ret i stand til at sikre ligel\u00f8n. Hvis vi bliver ved med at henvise til den danske arbejdsmarkedsmodel, risikerer vi, at der aldrig kommer en l\u00f8sning p\u00e5 problemet med uligel\u00f8n i Danmark.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En l\u00f8nreform kan skabe ligestilling mellem faggrupperne i den offentlige sektor, men hovedudfordringen ligger i det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked og uddannelsessystem, skriver Kvinfo-direkt\u00f8r Henriette Laursen. &nbsp; Der er god grund til at tage det alvorligt, n\u00e5r sygeplejersker og p\u00e6dagoger mister t\u00e5lmodigheden med arbejdsmarkedets parter og g\u00e5r til Christiansborg med krav om en l\u00f8sning p\u00e5 ligel\u00f8nsproblemet. Historisk &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":405,"featured_media":15706,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En l\u00f8nreform kan skabe ligestilling mellem faggrupperne i den offentlige sektor, men hovedudfordringen ligger i det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked og uddannelsessystem, skriver Kvinfo-direkt\u00f8r Henriette Laursen. &nbsp; Der er god grund til at tage det alvorligt, n\u00e5r sygeplejersker og p\u00e6dagoger mister t\u00e5lmodigheden med arbejdsmarkedets parter og g\u00e5r til Christiansborg med krav om en l\u00f8sning p\u00e5 ligel\u00f8nsproblemet. Historisk &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-13T08:16:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"411\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"293\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png\",\"width\":411,\"height\":293},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/\",\"name\":\"K\\u00f8nsstereotyper fastholder l\\u00f8ngabet mellem m\\u00e6nd og kvinder - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-04-13T08:12:50+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-13T08:16:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\\u00f8nsstereotyper fastholder l\\u00f8ngabet mellem m\\u00e6nd og kvinder\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder - Kvinfo","og_description":"En l\u00f8nreform kan skabe ligestilling mellem faggrupperne i den offentlige sektor, men hovedudfordringen ligger i det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked og uddannelsessystem, skriver Kvinfo-direkt\u00f8r Henriette Laursen. &nbsp; Der er god grund til at tage det alvorligt, n\u00e5r sygeplejersker og p\u00e6dagoger mister t\u00e5lmodigheden med arbejdsmarkedets parter og g\u00e5r til Christiansborg med krav om en l\u00f8sning p\u00e5 ligel\u00f8nsproblemet. Historisk &hellip;","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","article_modified_time":"2021-04-13T08:16:16+00:00","og_image":[{"width":411,"height":293,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kvinfo_logo_web.png","width":411,"height":293},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/","name":"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-04-13T08:12:50+00:00","dateModified":"2021-04-13T08:16:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/koensstereotyper-fastholder-loengabet-mellem-maend-og-kvinder\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00f8nsstereotyper fastholder l\u00f8ngabet mellem m\u00e6nd og kvinder"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16407"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16419,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16407\/revisions\/16419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}