{"id":17135,"date":"2021-09-16T12:04:37","date_gmt":"2021-09-16T10:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?page_id=17135"},"modified":"2021-09-16T12:04:37","modified_gmt":"2021-09-16T10:04:37","slug":"stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/","title":{"rendered":"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt"},"content":{"rendered":"<p><strong>N\u00e5r man f\u00f8lger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ans\u00e6ttelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om d\u00e5rlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo.<\/strong><\/p>\n<p>I april fratr\u00e5dte Danske Banks administrerende direkt\u00f8r efter mistanke om hvidvask. Det er meget t\u00e6nkeligt, at Danske Bank forud for afskeden bad deres advokat om en vurdering af sagen, og at de p\u00e5 den baggrund traf beslutning om opsigelse.<\/p>\n<div class=\"factbox factbox-right\">\n\t\t\t\t \t<button class=\"btn btn-primary hidden visible-xs\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#factbox-17140\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFactBox\">\n\t\t\t\t    \n\t\t\t\t  \t<span class=\"caret\"><\/span><\/button>\n\t\t\t\t  \n\t\t\t\t  \t<div class=\"collapse dont-collapse-sm\" id=\"factbox-17140\">\n\t\t\t\t  \t<h3><\/h3>\n\t\t\t\t\t<p>Debatindl\u00e6g bragt i Berlingske den 15. september 2021.<\/p>\n<p>Af Henriette Laursen, Direkt\u00f8r, KVINFO<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/kommentarer\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Se indl\u00e6gget i Berlingske ved at bruge dette link<\/a>.<\/p>\n    \n\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t  \t<\/div>\n<p>Hvad har den sag med #metoo at g\u00f8re?<\/p>\n<p>Den viser, hvordan ledelsen i en virksomhed h\u00e5ndterer en sag og bruger sin ret til at fyre ansatte. Fremgangsm\u00e5den er helt normal og g\u00e6lder i mange slags sager, for eksempel hvidvask, d\u00e5rlig ledelse, mobning og ja, #metoo.<\/p>\n<p>For virksomheder har ret til at fyre deres ansatte, ligesom foreninger har ret til at ekskludere et medlem. Og fremgangsm\u00e5den kan sagtens v\u00e6re den samme: At ledelsen bruger en advokats vurdering til at tr\u00e6ffe sin endelige beslutning p\u00e5.<\/p>\n<p>Netop som det er tilf\u00e6ldet i den vidt og bredt diskuterede sag om Det Konservative Folkepartis farvel til Naser Khader.<\/p>\n<p>Danske Bank kan selvf\u00f8lgelig ikke leve med en chef, der beskyldes for hvidvask. Ligesom virksomheder og foreninger ikke kan leve med, at chefer eller tillidsvalgte beskyldes for d\u00e5rlig ledelse, magtmisbrug eller seksuelle overgreb. De p\u00e5g\u00e6ldende bliver fyret eller ekskluderet uden at involvere en dommer. Det er ledelsens ret.<\/p>\n<p>Den afskedigede kan bagefter l\u00e6gge sag an om uberettiget afsked og m\u00e5ske f\u00e5 en godtg\u00f8relse. Men det \u00e6ndrer ikke p\u00e5 den private virksomheds ret at bestemme, hvem man vil have ansat.<\/p>\n<p>N\u00e5r man f\u00f8lger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, og det til trods for, at seksuel chikane ligesom for eksempel hvidvask er forbudt ved lov.<\/p>\n<p>Pludselig bliver ellers liberale og frihedselskende politikere vilde med regulering. Pludselig er det suspekt at s\u00f8ge r\u00e5d hos en advokat, f\u00f8r man fyrer eller ekskluderer. Og pludselig har vi alle krav p\u00e5 indsigt i sagens detaljer.<\/p>\n<p>Weekendavisens offentligg\u00f8relse af dele af advokatrapporten i sagen om Khader illustrerer ideen om #metoo-sager som helt exceptionelle.<\/p>\n<p>Avisen trykte forklaringer, som var afgivet i fortrolighed til De Konservatives whistleblowerordning. Hvilke tanker har Weekendavisen mon gjort sig om, hvad offentligg\u00f8relse g\u00f8r ved de ordninger, der har til form\u00e5l at f\u00e5 sager frem, som ellers bliver fortiet?<\/p>\n<p>Vi m\u00e5 holde hovedet koldt, ogs\u00e5 n\u00e5r det g\u00e6lder #metoo. Der er i princippet ikke noget, der adskiller den ans\u00e6ttelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om d\u00e5rlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo.<\/p>\n<p>N\u00e5r vi som samfund insisterer p\u00e5 at behandle #metoo-sager s\u00e5 forskelligt, er jeg bange for, at \u00e5rsagen er den mist\u00e6nkeligg\u00f8relse, der i \u00e5rtier har ramt kvinder, som fort\u00e6ller om overgreb.<\/p>\n<p>Nu er tavsheden endelig brudt, s\u00e5 vi kan g\u00f8re op med overgreb. Den udvikling skal ikke s\u00e6ttes over styr. Derfor skal vi holde op med at behandle #metoo-sager som noget helt s\u00e6rligt. De er sager som alle andre, hvor firmaer eller foreninger vil stoppe en negativ kultur \u2013 om den s\u00e5 er udtrykt i hvidvask eller #metoo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e5r man f\u00f8lger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ans\u00e6ttelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om d\u00e5rlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo. I april fratr\u00e5dte Danske Banks administrerende direkt\u00f8r efter mistanke om &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":405,"featured_media":16433,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e5r man f\u00f8lger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ans\u00e6ttelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om d\u00e5rlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo. I april fratr\u00e5dte Danske Banks administrerende direkt\u00f8r efter mistanke om &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1631\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1062\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg\",\"width\":1631,\"height\":1062,\"caption\":\"Grafik med KVINFOs logo i sort og gr\\u00e5t. Der st\\u00e5r: KVINFO, k\\u00f8n, viden, information, forskning\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/\",\"name\":\"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-09-16T10:04:37+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-16T10:04:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\\u00e6ndig exceptionelt\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo","og_description":"N\u00e5r man f\u00f8lger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ans\u00e6ttelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om d\u00e5rlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo. I april fratr\u00e5dte Danske Banks administrerende direkt\u00f8r efter mistanke om &hellip;","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","og_image":[{"width":1631,"height":1062,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/primaer_gradient.jpg","width":1631,"height":1062,"caption":"Grafik med KVINFOs logo i sort og gr\u00e5t. Der st\u00e5r: KVINFO, k\u00f8n, viden, information, forskning"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/","name":"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-09-16T10:04:37+00:00","dateModified":"2021-09-16T10:04:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/stop-med-at-behandle-metoo-sager-som-noget-fuldstaendig-exceptionelt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldst\u00e6ndig exceptionelt"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17135"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17139,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17135\/revisions\/17139"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}