{"id":15507,"date":"2020-11-30T14:14:10","date_gmt":"2020-11-30T13:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?p=15507"},"modified":"2021-04-09T10:18:44","modified_gmt":"2021-04-09T08:18:44","slug":"danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/","title":{"rendered":"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job"},"content":{"rendered":"

49,8 procent \u2013 s\u00e5 lav er besk\u00e6ftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige kvindelige indvandrere i aldersgruppen 16-64 \u00e5r.<\/p>\n

Denne gruppe kvinder har ganske vist opn\u00e5et en kraftig stigning i besk\u00e6ftigelsesfrekvensen siden 1996, hvor den blot l\u00e5 p\u00e5 25,8 procent. Men n\u00e5r halvdelen af kvinderne stadig er uden job, har b\u00e5de det danske samfund og de arbejdsl\u00f8se kvinder en klar interesse i at f\u00e5 gjort noget ved det.<\/p>\n

En ny rapport fra KVINFOs Mentornetv\u00e6rk unders\u00f8ger barriererne for at f\u00e5 flere indvandrer- og flygtningekvinder med ind p\u00e5 det danske arbejdsmarked<\/a>. Analysen n\u00e5r frem til, at der er stort potentiale for at f\u00e5 flere af disse kvinder i job.<\/p>\n

Store forskelle p\u00e5 kvinderne<\/strong><\/h3>\n

Kvinder med minoritetsetnisk baggrund er langt fra en homogen gruppe. Det g\u00e6lder ogs\u00e5 i forhold til deres besk\u00e6ftigelsesmuligheder, hvor nogle klarer sig godt p\u00e5 arbejdsmarkedet, mens andre har meget sv\u00e6rt ved at f\u00e5 et job.<\/p>\n

Ud over k\u00f8n sl\u00e5r ogs\u00e5 alder, oprindelsesland og opholdsgrundlag ud i forhold til besk\u00e6ftigelsesfrekvensen. Men det er selvsagt faktorer, som ingen kan \u00e6ndre p\u00e5.<\/p>\n

Det kan man derimod p\u00e5 tre andre v\u00e6sentligt besk\u00e6ftigelsesfremmende faktorer: danskkundskaber, uddannelse og netv\u00e6rk.<\/p>\n

Dansk, job og netv\u00e6rk<\/h3>\n

De fleste arbejdsgivere stiller krav om gode danskkundskaber. Her st\u00e5r vi over for en v\u00e6sentlig udfordring, idet 27 procent af ikke-vestlige indvandrere med mindst tre \u00e5r i Danmark selv mener, at de i nogen eller i h\u00f8j grad har problemer med at varetage et arbejde p\u00e5 grund af sprogbarrierer. Det viser tal fra Udl\u00e6ndinge- og Integrationsministeriets Medborgerskabsunders\u00f8gelse 2020<\/a>.<\/p>\n

Mangel p\u00e5 uddannelse g\u00f8r det ogs\u00e5 vanskeligere at f\u00e5 et job. 39 procent af kvinder med ikke-vestlig oprindelse mellem 25 og 64 \u00e5r mangler en erhvervskompetencegivende uddannelse, hvor det tilsvarende tal for kvinder med dansk oprindelse ligger p\u00e5 21 procent. Disse tal er fra Danmarks Statistik 2019<\/a>.<\/p>\n

Hvis ens sociale og professionelle netv\u00e6rk samtidig er svagt, er det meget sv\u00e6rt at f\u00e5 et arbejde. Og n\u00e5r det endelig lykkes, er det ofte i konjunkturf\u00f8lsomme jobs i servicesektoren med sparsom kontakt til etniske danskere.<\/p>\n

H\u00f8j arbejdsmotivation<\/strong><\/h3>\n

Selv om barriererne kan virke uoverskuelige, er der et stort potentiale for at f\u00e5 flere kvinder med minoritetsbaggrund i job.<\/p>\n

F\u00f8rst og fremmest er arbejdsmotivationen h\u00f8j: 94 procent blandt etniske minoriteter i Danmark mener, at det er vigtigt at have et arbejde, s\u00e5 man kan fors\u00f8rge sig selv. Dette g\u00e6lder i nogenlunde lige h\u00f8j grad kvinder og m\u00e6nd, viser en unders\u00f8gelse fra Als Research i 2019<\/a>.<\/p>\n

Langt st\u00f8rstedelen betragter det ogs\u00e5 som vigtigt, at ens \u00e6gtef\u00e6lle har et arbejde. Det siger 89 procent af ikke-vestlige indvandrere i Udl\u00e6ndinge- og integrationsministeriets Medborgerskabsunders\u00f8gelse fra 2019<\/a>.<\/p>\n

Yderligere et godt tegn er, at 34 procent af ikke-vestlige indvandrere mellem 25 og 64 \u00e5r har taget en uddannelse i Danmark. Det viser en unders\u00f8gelse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed fra 2017<\/a>. Viljen til at tage uddannelse siger noget om arbejdsmotivation, men er ogs\u00e5 en god ting, fordi uddannelse \u2013 og is\u00e6r en dansk uddannelse \u2013 beviseligt fremmer udsigterne til at f\u00e5 et job.<\/p>\n

Mentornetv\u00e6rk i udsatte bydele<\/strong><\/h3>\n

Det store flertal af kvinder med minoritetsetnisk baggrund vil alts\u00e5 gerne have et job og tjene deres egne penge.<\/p>\n

Det oplever vi ogs\u00e5 i KVINFOs Mentornetv\u00e6rk, hvor vi har 18 \u00e5rs erfaring med at arrangere mentorforl\u00f8b for kvinder med indvandrer- og flygtningebaggrund.<\/p>\n

Siden 2017 har arbejdet is\u00e6r fokuseret p\u00e5 at st\u00f8tte minoritetsetniske kvinder i boligsociale omr\u00e5der i Vollsmose, Svendborg samt de aarhusianske bydele Gellerup\/Tovesh\u00f8j og Langk\u00e6rparken i deres bestr\u00e6belser p\u00e5 at f\u00e5 uddannelse og job.<\/p>\n

Gennem frivillige mentorforl\u00f8b f\u00e5r kvinderne udvidet deres netv\u00e6rk, s\u00e5 de kommer t\u00e6ttere p\u00e5 flere potentielle arbejdsgivere. Det er meget v\u00e6sentligt her i Danmark, hvor mange jobs bliver besat gennem netv\u00e6rk i stedet for jobopslag.<\/p>\n

Mentorforl\u00f8bet giver samtidig kvinderne tr\u00e6ning i sprog. Og de bliver udfordret i forhold til egne barrierer, s\u00e5 de bliver bedre til at se muligheder og tage initiativer.<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e6s mere i om barrierer og potentialer i den KVINFOs analyse, som er bragt i Politiken<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Efter publiceringen af denne artikel er der kommet nye tal for besk\u00e6ftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige indvandrerkvinder. Besk\u00e6ftigelsesfrekvensen er steget fra 49,8 procent til 52,1 procent, viser tallene for henholdsvis 2018 og 2019 if\u00f8lge Danmarks Statistik<\/a>. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

49,8 procent \u2013 s\u00e5 lav er besk\u00e6ftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige kvindelige indvandrere i aldersgruppen 16-64 \u00e5r. Denne gruppe kvinder har ganske vist opn\u00e5et en kraftig stigning i besk\u00e6ftigelsesfrekvensen siden 1996, hvor den blot l\u00e5 p\u00e5 25,8 procent. Men n\u00e5r halvdelen af kvinderne stadig er uden job, har b\u00e5de det danske samfund og de arbejdsl\u00f8se kvinder en …<\/p>\n","protected":false},"author":417,"featured_media":15530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[1],"tags":[2853,1649,3358,3356,2514,1762,3355,3139,3274,2989],"yoast_head":"\nDanmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"49,8 procent \u2013 s\u00e5 lav er besk\u00e6ftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige kvindelige indvandrere i aldersgruppen 16-64 \u00e5r. Denne gruppe kvinder har ganske vist opn\u00e5et en kraftig stigning i besk\u00e6ftigelsesfrekvensen siden 1996, hvor den blot l\u00e5 p\u00e5 25,8 procent. Men n\u00e5r halvdelen af kvinderne stadig er uden job, har b\u00e5de det danske samfund og de arbejdsl\u00f8se kvinder en …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-30T13:14:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-09T08:18:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2332\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1060\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Kristensen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg\",\"width\":2332,\"height\":1060},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/\",\"name\":\"Danmark kan f\\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-30T13:14:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-09T08:18:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/4a221f47c647f9fba83b3fc7a7f24c30\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Danmark kan f\\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/4a221f47c647f9fba83b3fc7a7f24c30\",\"name\":\"Thomas Kristensen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/37d0fff57641deffe0a7d74258d225b1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/37d0fff57641deffe0a7d74258d225b1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Kristensen\"},\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/author\/thomas-kristensen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo","og_description":"49,8 procent \u2013 s\u00e5 lav er besk\u00e6ftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige kvindelige indvandrere i aldersgruppen 16-64 \u00e5r. Denne gruppe kvinder har ganske vist opn\u00e5et en kraftig stigning i besk\u00e6ftigelsesfrekvensen siden 1996, hvor den blot l\u00e5 p\u00e5 25,8 procent. Men n\u00e5r halvdelen af kvinderne stadig er uden job, har b\u00e5de det danske samfund og de arbejdsl\u00f8se kvinder en …","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","article_published_time":"2020-11-30T13:14:10+00:00","article_modified_time":"2021-04-09T08:18:44+00:00","og_image":[{"width":2332,"height":1060,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@kvinfo","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Skrevet af":"Thomas Kristensen","Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/2020-780-Mentor_topimage_sketch-005.jpg","width":2332,"height":1060},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/","name":"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-11-30T13:14:10+00:00","dateModified":"2021-04-09T08:18:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/4a221f47c647f9fba83b3fc7a7f24c30"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/danmark-kan-faa-flere-minoritetsetniske-kvinder-i-job\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Danmark kan f\u00e5 flere minoritetsetniske kvinder i job"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/4a221f47c647f9fba83b3fc7a7f24c30","name":"Thomas Kristensen","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#personlogo","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/37d0fff57641deffe0a7d74258d225b1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/37d0fff57641deffe0a7d74258d225b1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Kristensen"},"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/author\/thomas-kristensen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15507"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/417"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15507"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16335,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15507\/revisions\/16335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}