{"id":16701,"date":"2021-05-26T13:47:10","date_gmt":"2021-05-26T11:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?p=16701"},"modified":"2021-06-04T14:03:45","modified_gmt":"2021-06-04T12:03:45","slug":"hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/","title":{"rendered":"Hvad skal vi nu? &#8211; Fremtidsperspektiver"},"content":{"rendered":"<p>Eksemplerne her i videnspakken peger alle kun \u00e9n vej: ligestilling kommer ikke af sig selv, og uden en m\u00e5lrettet indsats kommer k\u00f8nsopdelingen p\u00e5 arbejdsmarkedet og uddannelserne ikke til at rykke sig.<\/p>\n<p>Der er dog kun gode grunde til at rokke ved det k\u00f8nsopdelte fundament. Diversitet p\u00e5 arbejdsmarkedet giver en bredere base for rekruttering, \u00f8ger talentmassen p\u00e5 de enkelte fagomr\u00e5der og forbedrer ligestillingen.<\/p>\n<p>Her kan man bruge f\u00f8lgende redskaber:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbejde med k\u00f8nskritisk p\u00e6dagogik allerede fra sm\u00e5b\u00f8rnsalderen.<\/li>\n<li>Alle b\u00f8rn og unge skal fra folkeskolen m\u00f8des af mangfoldige l\u00e6ringsmilj\u00f8er, hvor de l\u00e6rer at trives uanset k\u00f8n.<\/li>\n<li>M\u00e5lrettet arbejde for at nedbryde stereotype forestillinger om hvem, der kan blive hvad; dette kan blandt andet ske i Studievejledningen.<\/li>\n<li>Arbejde for mere \u00f8rem\u00e6rket barsel, s\u00e5 f\u00e6dre tager en st\u00f8rre andel af barslen.<\/li>\n<li>Omt\u00e6nke v\u00e6rdians\u00e6ttelsen af arbejde, s\u00e5 kompetencer i kvindefag honoreres<\/li>\n<li>Helhedst\u00e6nke ligestillingsomr\u00e5det<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factbox factbox-right\">\n\t\t\t\t \t<button class=\"btn btn-primary hidden visible-xs\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#factbox-helhedstankegang-giver-ligestilling\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFactBox\">\n\t\t\t\t    Helhedstankegang giver ligestilling\n\t\t\t\t  \t<span class=\"caret\"><\/span><\/button>\n\t\t\t\t  \n\t\t\t\t  \t<div class=\"collapse dont-collapse-sm\" id=\"factbox-helhedstankegang-giver-ligestilling\">\n\t\t\t\t  \t<h3>Helhedstankegang giver ligestilling<\/h3>\n\t\t\t\t\t<p>Nestl\u00e9 Danmark er t\u00e6t p\u00e5 at have opn\u00e5et fuldst\u00e6ndig ligestilling p\u00e5 leder- og mellemlederniveau. Det har virksomheden opn\u00e5et ved <em>ikke<\/em> at s\u00e6tte ligestilling som et m\u00e5l i sig selv. I stedet har Nestl\u00e9 arbejdet p\u00e5 at skabe en mangfoldighedskultur p\u00e5 arbejdspladsen, der rummer alle uanset k\u00f8n, etnicitet eller livssituation. Diversitet topper f.eks. erfaring i ans\u00e6ttelsessituationer. Det har styrket virksomheden og givet gode resultater p\u00e5 bundlinjen. <a href=\"https:\/\/sustainreport.dk\/nyheder\/mikala-larsen-kvindelige-ledere-nestle\/\">L\u00e6s mere her<\/a>.<\/p>\n    \n\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t  \t<\/div>\n<h3><strong>Hvad kan vi g\u00f8re endnu bedre?<\/strong><\/h3>\n<p>En samt\u00e6nkning af ulighedsskabende faktorer ud over k\u00f8n \u2013 s\u00e5som etnicitet, race, non-bin\u00e6r k\u00f8nsidentitet, transk\u00f8nnethed, funktionsduelighed og socio\u00f8konomisk baggrund \u2013 vil give et mere nuanceret billede af, hvilke faktorer der skaber ulighed p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eksemplerne her i videnspakken peger alle kun \u00e9n vej: ligestilling kommer ikke af sig selv, og uden en m\u00e5lrettet indsats kommer k\u00f8nsopdelingen p\u00e5 arbejdsmarkedet og uddannelserne ikke til at rykke sig. Der er dog kun gode grunde til at rokke ved det k\u00f8nsopdelte fundament. Diversitet p\u00e5 arbejdsmarkedet giver en bredere base for rekruttering, \u00f8ger talentmassen &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":405,"featured_media":16856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[1],"tags":[3397,2464],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eksemplerne her i videnspakken peger alle kun \u00e9n vej: ligestilling kommer ikke af sig selv, og uden en m\u00e5lrettet indsats kommer k\u00f8nsopdelingen p\u00e5 arbejdsmarkedet og uddannelserne ikke til at rykke sig. Der er dog kun gode grunde til at rokke ved det k\u00f8nsopdelte fundament. Diversitet p\u00e5 arbejdsmarkedet giver en bredere base for rekruttering, \u00f8ger talentmassen &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-26T11:47:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-04T12:03:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"819\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"658\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"KVINFO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg\",\"width\":819,\"height\":658},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/\",\"name\":\"Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-26T11:47:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-04T12:03:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/a861cad54f99636a1b50f8de00c49c60\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hvad skal vi nu? &#8211; Fremtidsperspektiver\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/a861cad54f99636a1b50f8de00c49c60\",\"name\":\"KVINFO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8acdcf39030c1d6ddc54ebee7a2860a8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8acdcf39030c1d6ddc54ebee7a2860a8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"KVINFO\"},\"description\":\"KVINFO er Danmarks videns- og udviklingscenter for k\\u00f8n, ligestilling og mangfoldighed. Vi er samlingsstedet for forskning, viden og information om den moderne ligestillingsdiskussion. Nationalt og internationalt.\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/author\/kvinfo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo","og_description":"Eksemplerne her i videnspakken peger alle kun \u00e9n vej: ligestilling kommer ikke af sig selv, og uden en m\u00e5lrettet indsats kommer k\u00f8nsopdelingen p\u00e5 arbejdsmarkedet og uddannelserne ikke til at rykke sig. Der er dog kun gode grunde til at rokke ved det k\u00f8nsopdelte fundament. Diversitet p\u00e5 arbejdsmarkedet giver en bredere base for rekruttering, \u00f8ger talentmassen &hellip;","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","article_published_time":"2021-05-26T11:47:10+00:00","article_modified_time":"2021-06-04T12:03:45+00:00","og_image":[{"width":819,"height":658,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@kvinfo","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Skrevet af":"KVINFO","Estimeret l\u00e6setid":"1 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_fremtidsperspektiv_cropped.jpg","width":819,"height":658},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/","name":"Hvad skal vi nu? - Fremtidsperspektiver - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-05-26T11:47:10+00:00","dateModified":"2021-06-04T12:03:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/a861cad54f99636a1b50f8de00c49c60"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/hvad-skal-vi-nu-fremtidsperspektiver\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvad skal vi nu? &#8211; Fremtidsperspektiver"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#\/schema\/person\/a861cad54f99636a1b50f8de00c49c60","name":"KVINFO","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#personlogo","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8acdcf39030c1d6ddc54ebee7a2860a8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8acdcf39030c1d6ddc54ebee7a2860a8?s=96&d=mm&r=g","caption":"KVINFO"},"description":"KVINFO er Danmarks videns- og udviklingscenter for k\u00f8n, ligestilling og mangfoldighed. Vi er samlingsstedet for forskning, viden og information om den moderne ligestillingsdiskussion. Nationalt og internationalt.","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/author\/kvinfo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16701"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16705,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16701\/revisions\/16705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}