{"id":15963,"date":"2021-03-01T13:55:32","date_gmt":"2021-03-01T12:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?post_type=videnspakke&#038;p=15963"},"modified":"2021-08-02T15:16:28","modified_gmt":"2021-08-02T13:16:28","slug":"begrebsafklaring","status":"publish","type":"videnspakke","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/","title":{"rendered":"Begrebsafklaring"},"content":{"rendered":"<div class=\"factbox factbox-right\">\n\t\t\t\t \t<button class=\"btn btn-primary hidden visible-xs\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#factbox-16567\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFactBox\">\n\t\t\t\t    \n\t\t\t\t  \t<span class=\"caret\"><\/span><\/button>\n\t\t\t\t  \n\t\t\t\t  \t<div class=\"collapse dont-collapse-sm\" id=\"factbox-16567\">\n\t\t\t\t  \t<h3><\/h3>\n\t\t\t\t\t<p>L\u00e6s mere om l\u00f8nbegreber hos Danmarks Statistik.<\/p>\n<p>Bielefeldt, S., Boye, M., &amp; \u00d8stberg, C. (2011).<em> L\u00f8nstatistik\u202f: metode og nye begreber. Danmarks Statistik.<\/em><\/p>\n    \n\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t  \t<\/div>\n<p><strong>Bruttol\u00f8nforskellen<\/strong> &#8211; Det mest anvendte tal for l\u00f8nforskel mellem m\u00e6nd og kvinder i Danmark er bruttol\u00f8nforskellen, som den regnes ud af Danmarks Statistik: <strong>12,7 % i 2019. <\/strong>Det betyder, at <a href=\"https:\/\/www.statistikbanken.dk\/LIGELI1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hver gang en mand gennemsnitligt tjener 100 kroner, tjener en kvinde gennemsnitligt 87 kroner og 30 \u00f8re<\/a>. Bruttol\u00f8nforskellen er den \u2019r\u00e5\u2019 forskel p\u00e5, hvad m\u00e6nd og kvinder gennemsnitligt tjener i timen, uden at tage h\u00f8jde for deres placering i forskellige jobfunktioner, brancher, sektorer osv.<\/p>\n<p>Kigger man p\u00e5 udviklingen de seneste \u00e5r, har l\u00f8nforskellen mellem m\u00e6nd og kvinder v\u00e6ret langsomt faldende fra 16 % i 2004 til de 12,7 % i 2019.<\/p>\n<p>Der er andre m\u00e5der at opg\u00f8re l\u00f8nforskelle p\u00e5 end bruttol\u00f8nforskellen. I det n\u00e6ste gennemg\u00e5r vi de vigtigste.<\/p>\n<p><strong>Fortjeneste pr. pr\u00e6steret time <\/strong>&#8211; Mens bruttol\u00f8nforskellen er den \u201dr\u00e5\u201d l\u00f8nforskel, er fortjeneste pr. pr\u00e6steret time et udtryk for det bel\u00f8b, en arbejdsgiver betaler for medarbejderens arbejdskraft.<\/p>\n<p>Hvis vi for eksempel har to kollegaer, der til hverdag f\u00e5r samme l\u00f8n, men den ene g\u00e5r p\u00e5 barsel med l\u00f8nkompensation, s\u00e5 vil den barslende fremst\u00e5 som en, der har h\u00f8jere timel\u00f8n end sin kollega n\u00e5r vi bruger dette l\u00f8nbegreb. \u00c5rsagen er, at de timer man f\u00e5r betalt frav\u00e6r for ved for eksempel sygdom og barsel, regnes fra, mens den betaling, man f\u00e5r ved frav\u00e6ret, regnes med. Det har den konsekvens, at fortjenesten pr. pr\u00e6steret time stiger, jo mere betalt frav\u00e6r man har.<\/p>\n<p>I en dansk sammenh\u00e6ng, hvor kvinder stadig tager langt st\u00f8rstedelen af barselsorloven, skjuler dette l\u00f8nbegreb alts\u00e5 dele af l\u00f8nforskellen mellem m\u00e6nd og kvinder \u2013 idet kvinder med dette l\u00f8nbegreb f\u00e5r en kunstigt h\u00f8j timel\u00f8n, som ikke afspejler deres reelle indt\u00e6gt for eksempel under barsel.<\/p>\n<p><strong>Den standardberegnede timefortjeneste<\/strong> &#8211; Den standardberegnede timefortjeneste er et l\u00f8nbegreb, der er blevet udviklet for at f\u00e5 et begreb, der minder om den l\u00f8n, som er aftalt mellem arbejdsgiver og l\u00f8nmodtager. Her medregnes hverken overarbejdstill\u00e6g eller frav\u00e6rsbetalinger, hvilket betyder, at det tal, man n\u00e5r frem til, i h\u00f8jere grad afspejler l\u00f8nmodtagerens indt\u00e6gt under normale omst\u00e6ndigheder.<\/p>\n<p>If\u00f8lge L\u00f8nkommissionen er l\u00f8nbegrebet <em><a href=\"https:\/\/edagsorden.regionh.dk\/cms\/HtmlPublication-5815\/enclosures\/9.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cvelegnet til at sammenligne grupper med forskelligt frav\u00e6r og overarbejde, herunder sammenligning mellem grupper med overv\u00e6gt af kvinder henholdsvis m\u00e6nd \u2013 n\u00e5r man i analyserne \u00f8nsker at se bort fra betydningen af forskelle i frav\u00e6rs- og arbejdsomfanget samt ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r for s\u00e5 vidt ang\u00e5r ferie og betalt frav\u00e6r.\u201d<\/a><\/em><\/p>\n<p>N\u00e5r vi anvender den standardberegnede timefortjeneste til at beregne l\u00f8nforskellen mellem m\u00e6nd og kvinder, bliver det tal, vi n\u00e5r frem til, alts\u00e5 ikke p\u00e5virket af forskelle i, hvor meget barsel og sygefrav\u00e6r m\u00e6nd og kvinder tager, p\u00e5 samme m\u00e5de, som vi s\u00e5 det ved fortjeneste pr. pr\u00e6steret time.<\/p>\n<p><strong>Den \u2019forklarede\u2019 og \u2019uforklarede\u2019 l\u00f8nforskel <\/strong>&#8211; I ligel\u00f8nsdebatten taler vi ofte om en \u2019forklaret\u2019 og \u2019uforklaret\u2019 del af l\u00f8ngabet. For at forst\u00e5 l\u00f8nforskellen bedre, kan man nemlig nedbryde bruttol\u00f8nforskellen i den \u2019forklarede\u2019 l\u00f8nforskel og den \u2019uforklarede\u2019 l\u00f8nforskel.<\/p>\n<p>Den forklarede l\u00f8nforskel er den del, som kan \u2019forklares\u2019 ud fra, at m\u00e6nd og kvinder statistisk set er placeret forskelligt i samfundet p\u00e5 en r\u00e6kke faktorer (herunder hvilken sektor man arbejder i, uddannelsesbaggrund, erhvervserfaring, om man arbejder deltid, har b\u00f8rn osv.).<\/p>\n<p>Den uforklarede l\u00f8nforskel er den del, der st\u00e5r tilbage, n\u00e5r man tager h\u00f8jde for dette. I VIVES rapport fra 2020 <em>Den \u2019uforklarede\u2019 del af forskellen mellem kvinders og m\u00e6nds timel\u00f8n<\/em> forklarer de ved hj\u00e6lp af en r\u00e6kke faktorer 85 % af l\u00f8nforskellen mellem m\u00e6nd og kvinder. VIVE n\u00e5r frem til, at 11,5 % af l\u00f8nforskellen mellem m\u00e6nd og kvinder i 2016 kan forklares med for eksempel forskelle i erhvervserfaring og frav\u00e6r. Herefter er der 1,8 %, som ikke kan forklares via en r\u00e6kke faktorer.<\/p>\n<p>VIVE ser i rapporten ogs\u00e5 p\u00e5, hvad en faktor som uddannelse betyder for henholdsvis m\u00e6nd og kvinders l\u00f8n. VIVE peger for eksempel p\u00e5, at kvinder tager l\u00e6ngere uddannelser end m\u00e6nd, men ikke opn\u00e5r samme l\u00f8ngevinst for det. Hvis kvinder tog samme (korte) l\u00e6ngde uddannelse som m\u00e6nd, ville l\u00f8ngabet have v\u00e6ret 3,2 % st\u00f8rre, if\u00f8lge <a href=\"https:\/\/www.vive.dk\/da\/udgivelser\/den-uforklarede-del-af-forskellen-mellem-kvinders-og-maends-timeloen-15412\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VIVE<\/a>.<\/p>\n<p>En tilsvarende konklusion kommer <a href=\"https:\/\/menneskeret.dk\/udgivelser\/tjenestemandsreform\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Institut for Menneskerettigheder<\/a> frem til i deres analyse af Tjenestemandsreformens betydning for mangel p\u00e5 ligel\u00f8n i Danmark: De kvindedominerede faggrupper f\u00e5r generelt et lavere l\u00f8nafkast set i forhold til uddannelseskrav end de mandsdominerede fag \u2013 b\u00e5de i 1969 og i 2019.<\/p>\n<p>Samme unders\u00f8gelse konkluderer, at en stor del af de l\u00f8nforskelle, vi ser mellem m\u00e6nd og kvinder i den offentlige sektor, er knyttet til, hvordan politikerne indplacerede faggrupper i l\u00f8nrammer i forbindelse med Tjenestemandsreformen i 1969.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u00e6setips<\/strong><\/p>\n<span style='display:inline;'><input type='hidden' bg_collapse_expand='6adde6ed295818079203445' value='6adde6ed295818079203445'><input type='hidden' id='bg-show-more-text-6adde6ed295818079203445' value='Vis mere'><input type='hidden' id='bg-show-less-text-6adde6ed295818079203445' value='Vis mindre'><a id='bg-showmore-action-6adde6ed295818079203445' class='bg-showmore-plg-link bg-eye '  style=\" color:#4a4949;\" href='#'>Vis mere<\/a><span id='bg-showmore-hidden-6adde6ed295818079203445' ><\/p>\n<ul>\n<li>Bielefeldt, S., Boye, M., &amp; \u00d8stberg, C. (2011). <em>L\u00f8nstatistik: metode og nye begreber. <\/em>Danmarks Statistik.<\/li>\n<li>Institut for Menneskerettigheder (2020): <em><a href=\"https:\/\/menneskeret.dk\/sites\/menneskeret.dk\/files\/media\/document\/Rapport_Tjenestemand_06.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kvindefag i historisk skruetvinge<\/a>.<\/em><\/li>\n<li>Larsen, M., Verner, M. &amp; H\u00f8jgaard Mikkelsen, C. (2020). <em><a href=\"https:\/\/www.vive.dk\/da\/udgivelser\/den-uforklarede-del-af-forskellen-mellem-kvinders-og-maends-timeloen-15412\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Den \u2019uforklarede\u2019 del af forskellen mellem kvinders og m\u00e6nds timel\u00f8n<\/a>. <\/em>VIVE &#8211; Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velf\u00e6rd.<\/li>\n<li>Larsen, M., &amp; Rode Larsen, M. (2018<em>). <a href=\"https:\/\/www.vive.dk\/da\/udgivelser\/forskelle-mellem-kvinders-og-maends-timeloen-6990\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forskelle mellem kvinders og m\u00e6nds timel\u00f8n: nye tal for perioden 2012-2016<\/a><\/em>. VIVE &#8211; Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velf\u00e6rd.<\/li>\n<li>L\u00f8nkommissionen (2010). <em><a href=\"https:\/\/edagsorden.regionh.dk\/cms\/HtmlPublication-5815\/enclosures\/9.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00f8n, k\u00f8n, uddannelse og fleksibilitet. L\u00f8nkommissionens redeg\u00f8relse: sammenfatning og konklusion<\/a>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/span><\/span>\n","protected":false},"featured_media":16811,"parent":15946,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Begrebsafklaring - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Begrebsafklaring - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bruttol\u00f8nforskellen &#8211; Det mest anvendte tal for l\u00f8nforskel mellem m\u00e6nd og kvinder i Danmark er bruttol\u00f8nforskellen, som den regnes ud af Danmarks Statistik: 12,7 % i 2019. Det betyder, at hver gang en mand gennemsnitligt tjener 100 kroner, tjener en kvinde gennemsnitligt 87 kroner og 30 \u00f8re. Bruttol\u00f8nforskellen er den \u2019r\u00e5\u2019 forskel p\u00e5, hvad m\u00e6nd &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-02T13:16:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"658\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg\",\"width\":2454,\"height\":658},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/\",\"name\":\"Begrebsafklaring - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-03-01T12:55:32+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-02T13:16:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ligel\\u00f8n mellem m\\u00e6nd og kvinder\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Begrebsafklaring\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Begrebsafklaring - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Begrebsafklaring - Kvinfo","og_description":"Bruttol\u00f8nforskellen &#8211; Det mest anvendte tal for l\u00f8nforskel mellem m\u00e6nd og kvinder i Danmark er bruttol\u00f8nforskellen, som den regnes ud af Danmarks Statistik: 12,7 % i 2019. Det betyder, at hver gang en mand gennemsnitligt tjener 100 kroner, tjener en kvinde gennemsnitligt 87 kroner og 30 \u00f8re. Bruttol\u00f8nforskellen er den \u2019r\u00e5\u2019 forskel p\u00e5, hvad m\u00e6nd &hellip;","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","article_modified_time":"2021-08-02T13:16:28+00:00","og_image":[{"width":2454,"height":658,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ligeloen_begrebsafklaring.jpg","width":2454,"height":658},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/","name":"Begrebsafklaring - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-03-01T12:55:32+00:00","dateModified":"2021-08-02T13:16:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/begrebsafklaring\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ligel\u00f8n mellem m\u00e6nd og kvinder","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Begrebsafklaring"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke\/15963"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/videnspakke"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke\/15946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}