{"id":15966,"date":"2021-03-01T13:56:23","date_gmt":"2021-03-01T12:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?post_type=videnspakke&p=15966"},"modified":"2021-08-02T15:17:29","modified_gmt":"2021-08-02T13:17:29","slug":"historisk-overblik","status":"publish","type":"videnspakke","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/historisk-overblik\/","title":{"rendered":"Historisk overblik"},"content":{"rendered":"

Tidslinje \u2013 ligel\u00f8n i Danmark<\/strong><\/h3>\n

1889<\/strong><\/p>\n

Dansk Kvindesamfund kr\u00e6ver lige l\u00f8n for lige arbejde.<\/p>\n

 <\/p>\n

1917<\/strong><\/p>\n

Der neds\u00e6ttes en kommission til at unders\u00f8ge principperne for tjenestemandsl\u00f8nninger. P\u00e5 Dansk Kvindesamfunds foranledning kommer der \u00e9n kvinde af i alt 21 medlemmer ind i kommissionen.<\/p>\n

 <\/p>\n

1919<\/strong><\/p>\n

L\u00f8nningskommissionens flertal anbefaler ligel\u00f8n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Folketinget vedtager lov om ligel\u00f8n for tjenestem\u00e6nd. Gifte m\u00e6nd f\u00e5r dog et fors\u00f8rgertill\u00e6g, ogs\u00e5 hvis de ikke har b\u00f8rn, mens enker med b\u00f8rn ikke f\u00e5r till\u00e6g.<\/p>\n

 <\/p>\n

Krav om ligel\u00f8n indf\u00f8jes i fredstraktaten efter 1. verdenskrig p\u00e5 foranledning af den internationale kvindebev\u00e6gelse.<\/p>\n

 <\/p>\n

1920<\/strong><\/p>\n

Ny l\u00f8nningslov vedtages. Det betyder, at tjenestem\u00e6nd skal have lige l\u00f8n for lige arbejde.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1957<\/strong><\/p>\n

Romtraktaten, EF\u2019s grundlov, indeholder bestemmelse om ligel\u00f8n.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1958<\/strong><\/p>\n

Ny tjenestemandslov vedtages. Loven giver lige store reguleringstill\u00e6g til m\u00e6nd og kvinder.<\/p>\n

Reglerne om fors\u00f8rgertill\u00e6g fra 1919 udg\u00e5r af tjenestemandsloven.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1960<\/strong><\/p>\n

Danmark ratificerer ILO\u2019s ligel\u00f8nskonvention.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1961<\/strong><\/p>\n

Ved overenskomstforhandlingerne neds\u00e6ttes et nyt ligel\u00f8nsudvalg.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1967<\/strong><\/p>\n

FN vedtager erkl\u00e6ring mod diskrimination af kvinder, blandt andet p\u00e5 l\u00f8nomr\u00e5det.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1969<\/strong><\/p>\n

Tjenestemandsreformen<\/u><\/a> indf\u00f8res. De kvindedominerede fag placeres her systematisk lavere, hvilket har indflydelse p\u00e5 l\u00f8nhierarkiet den dag i dag.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1973<\/strong><\/p>\n

Danmark tilslutter sig EF og dermed Romtraktatens ligel\u00f8nsbestemmelse.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1975<\/strong><\/p>\n

EF vedtager et direktiv om lige l\u00f8n<\/u><\/a> for samme arbejde eller arbejde af samme v\u00e6rdi.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1976<\/strong><\/p>\n

Folketinget vedtager lov om lige l\u00f8n for samme arbejde<\/a><\/u>, og at ansatte ikke kan fyres p\u00e5 grundlag af fremsat krav om ligel\u00f8n.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1978<\/strong><\/p>\n

Det bliver lovm\u00e6ssigt bestemt, at enhver arbejdsgiver skal behandle m\u00e6nd og kvinder lige ved ans\u00e6ttelse, forflyttelse og forfremmelse.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1983<\/strong><\/p>\n

Ligel\u00f8nsloven underkendes af EF-domstolen.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1986<\/strong><\/p>\n

Folketinget \u00e6ndrer ligel\u00f8nsloven<\/a> <\/u>efter, at den er blevet underkendt af EU-Domstolen, s\u00e5 den kommer i overensstemmelse med EF-direktivet. Nu indeholder den \u201cligel\u00f8n for samme arbejde og arbejde, der till\u00e6gges samme v\u00e6rdi.\u201d<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1989 <\/strong><\/p>\n

Ligel\u00f8nsloven fra 1976 justeres, s\u00e5 det bliver helt tydeligt, at der ikke m\u00e5 forskelsbehandles p\u00e5 grund af k\u00f8n, ligesom der s\u00e6ttes lighedstegn mellem lige l\u00f8n og lige vilk\u00e5r.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

1992<\/strong><\/p>\n

Ligel\u00f8nsloven revideres igen. Denne gang med en pr\u00e6cisering af, at bed\u00f8mmelsen af arbejdets v\u00e6rdi skal ske ud fra en helhedsvurdering af relevante kvalifikationer og andre relevante faktorer.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

2008<\/strong><\/p>\n

L\u00f8nkommissionen neds\u00e6ttes efter overenskomststrejkerne til at kortl\u00e6gge de offentlige ansattes l\u00f8n- og arbejdsvilk\u00e5r, herunder konsekvenserne af det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

2010<\/strong><\/p>\n

L\u00f8nkommissionen udgiver L\u00f8nkommissionens redeg\u00f8relse. L\u00f8n, k\u00f8n, uddannelse og fleksibilitet.<\/em><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

2019<\/strong><\/p>\n

EU vedtager direktiv om \u00f8rem\u00e6rket barsel<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e6setips<\/strong><\/p>\n

Vis mere<\/a>
<\/p>\n