{"id":16665,"date":"2021-05-26T09:57:53","date_gmt":"2021-05-26T07:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/?post_type=videnspakke&#038;p=16665"},"modified":"2021-08-02T15:11:39","modified_gmt":"2021-08-02T13:11:39","slug":"internationalt-perspektiv","status":"publish","type":"videnspakke","link":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/","title":{"rendered":"Internationalt perspektiv"},"content":{"rendered":"<p>Andre lande har k\u00f8nsopdelte arbejdsmarkeder. Men internationale unders\u00f8gelser peger p\u00e5, at Danmark har f\u00e6rre kvindelige ledere end en lang r\u00e6kke andre EU-lande.<\/p>\n<p>Samtidig ligger l\u00f8nniveauet i den private sektor, hvor flest m\u00e6nd er ansat, ret h\u00f8jt i Danmark. Og det er med til at sk\u00e6vvride l\u00f8nstatistikkerne.<\/p>\n<div class=\"factbox factbox-right\">\n\t\t\t\t \t<button class=\"btn btn-primary hidden visible-xs\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#factbox-jordans-veluddannede-kvinder\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFactBox\">\n\t\t\t\t    Jordans veluddannede kvinder\n\t\t\t\t  \t<span class=\"caret\"><\/span><\/button>\n\t\t\t\t  \n\t\t\t\t  \t<div class=\"collapse dont-collapse-sm\" id=\"factbox-jordans-veluddannede-kvinder\">\n\t\t\t\t  \t<h3>Jordans veluddannede kvinder<\/h3>\n\t\t\t\t\t<p>H\u00f8j uddannelse for kvinder og ligelig repr\u00e6sentation p\u00e5 arbejdsmarkedet f\u00f8lges ikke altid ad.<\/p>\n<p>I Jordan har kvinderne et generelt h\u00f8jt uddannelsesniveau, men kun 14 % af dem er ude p\u00e5 arbejdsmarkedet, hvilket er en lavere erhvervsfrekvens for kvinder i andre arabiske lande.<\/p>\n<p>De jordanske kvinder arbejder som regel kun f\u00e5 \u00e5r, inden familielivet kalder. De kulturelle normer g\u00f8r, at mange kvinder ikke kan forene et arbejdsliv med deres familieforpligtelser.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/jordans-veluddannede-kvinder-gaar-hjemme\/\">L\u00e6s mere i KVINFOs artikel om Jordans veluddannede kvinder her<\/a>.<\/p>\n    \n\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t  \t<\/div>\n<p>Vores nordiske nabolande har i mange \u00e5r ligget i top i forhold til ligestilling. Hvad har de andre nordiske lande gjort, som vi ikke har gjort?<\/p>\n<p>I <strong>Island<\/strong> har man fra myndighedernes side introduceret et ligestillingscertifikat til virksomheder. En virksomhed kan g\u00f8re sig fortjent til certifikatet, hvis deres l\u00f8nsystem ikke diskriminerer p\u00e5 baggrund af k\u00f8n. Grundlaget for bed\u00f8mmelsen hviler p\u00e5 en detaljeret unders\u00f8gelse af medarbejdernes l\u00f8n- og fagklassificering. M\u00e5let er at komme det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked til livs.<\/p>\n<p>Island indf\u00f8rte \u00f8rem\u00e6rket barsel i 2000 og har siden \u00f8get m\u00e6ngden af \u00f8rem\u00e6rket barsel. Fra og med 2021 har begge for\u00e6ldre ret til seks m\u00e5neders barsel hver, hvoraf de fem m\u00e5neder er \u00f8rem\u00e6rkede. I far-mor-og-barn-familier betyder det, at m\u00e6nd og kvinder er stillet mere lige &#8211; b\u00e5de i familien og p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n<p>I <strong>Sverige<\/strong> har man oprettet en ny myndighed for at styrke k\u00f8nsmainstreaming p\u00e5 arbejdsmarkedet. Her samles ansvaret for at ligestillingspolitikken f\u00f8res ud i livet frem for at v\u00e6re fordelt p\u00e5 forskellige akt\u00f8rer. Sverige indf\u00f8rte \u00f8rem\u00e6rket barsel i 1995.<\/p>\n<p>Allerede i 2006 indf\u00f8rte <strong>Norge<\/strong> en lov om k\u00f8nskvotering, der foreskrev, at hvert k\u00f8n skulle repr\u00e6senteres med minimum 40 % i b\u00f8rsnoterede og offentligt ejede selskaber. Efterf\u00f8lgende er andelen af kvinder p\u00e5 bestyrelsesgangene i Norge steget fra 5 % til 40 %. Norge indf\u00f8rte \u00f8rem\u00e6rket barsel i 1993.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/nordiske-lande-rykker-paa-ligestillingens-doedvande\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00e6s mere om ligestilling i de nordiske lande her<\/a> eller om internationale perspektiver i <a href=\"https:\/\/kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/ligeloen-mellem-maend-og-kvinder-i-danmark\/internationalt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KLOG P\u00c5 K\u00d8N om Ligel\u00f8n her<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16848,"parent":16661,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Internationalt perspektiv - Kvinfo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Internationalt perspektiv - Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Andre lande har k\u00f8nsopdelte arbejdsmarkeder. Men internationale unders\u00f8gelser peger p\u00e5, at Danmark har f\u00e6rre kvindelige ledere end en lang r\u00e6kke andre EU-lande. Samtidig ligger l\u00f8nniveauet i den private sektor, hvor flest m\u00e6nd er ansat, ret h\u00f8jt i Danmark. Og det er med til at sk\u00e6vvride l\u00f8nstatistikkerne. Vores nordiske nabolande har i mange \u00e5r ligget i &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kvinfo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-02T13:11:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"658\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kvinfo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\",\"name\":\"Kvinfo\",\"description\":\"K\\u00f8n og ligestilling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg\",\"width\":2454,\"height\":658},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/\",\"name\":\"Internationalt perspektiv - Kvinfo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-26T07:57:53+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-02T13:11:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Det k\\u00f8nsopdelte arbejdsmarked\",\"item\":\"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Internationalt perspektiv\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Internationalt perspektiv - Kvinfo","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Internationalt perspektiv - Kvinfo","og_description":"Andre lande har k\u00f8nsopdelte arbejdsmarkeder. Men internationale unders\u00f8gelser peger p\u00e5, at Danmark har f\u00e6rre kvindelige ledere end en lang r\u00e6kke andre EU-lande. Samtidig ligger l\u00f8nniveauet i den private sektor, hvor flest m\u00e6nd er ansat, ret h\u00f8jt i Danmark. Og det er med til at sk\u00e6vvride l\u00f8nstatistikkerne. Vores nordiske nabolande har i mange \u00e5r ligget i &hellip;","og_url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/","og_site_name":"Kvinfo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/kvinfo.dk\/","article_modified_time":"2021-08-02T13:11:39+00:00","og_image":[{"width":2454,"height":658,"url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@kvinfo","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/","name":"Kvinfo","description":"K\u00f8n og ligestilling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg","contentUrl":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Koensopdelt-arbejdsmarked_international.jpg","width":2454,"height":658},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#webpage","url":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/","name":"Internationalt perspektiv - Kvinfo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-05-26T07:57:53+00:00","dateModified":"2021-08-02T13:11:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/internationalt-perspektiv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Det k\u00f8nsopdelte arbejdsmarked","item":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/videnspakke\/det-koensopdelte-arbejdsmarked\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Internationalt perspektiv"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke\/16665"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/videnspakke"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/videnspakke\/16661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.kvinfo.dk\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}