Kønsopdelt arbejdsmarked
Blandt forklaringerne på Danmarks ligelønsudfordringer er det kønsopdelte arbejdsmarked. Danmark har et meget kønsopdelte arbejdsmarked. Det betyder, at mænd og kvinder placerer sig forskellige steder på arbejdsmarkedet, hvilket også resulterer i forskellige lønninger.
Klik her for at finde KLOG PÅ KØN om det kønsopdelte arbejdsmarked.
Læsetips
Nedenfor kan du gå på opdagelse i relevante artikler, rapporter mv., der omhandler det kønsopdelte arbejdsmarked.
- Albæk, K., Casier, F., & Larsen, M. (2019). Er kvindefag stadig lavtlønsfag? En analyse af sammenhængen mellem løn og andelen af kvinder i forskellige arbejdsfunktioner. VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
- Hohnen, M. (2019, 4. maj). Far tager lidt mere barsel – men udviklingen går langsomt. Danmarks statistik.
- Larsen, M. (2020, 22. oktober). Kønsskævt arbejdsmarked skaber lønforskelle mellem kvinder og mænd. VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
- Larsen, Mona (2019, 18. november). Kvindefag er stadig lavtlønsfag. VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
- Larsen, M., Holt, H., & Rode Larsen, M. (2016). Et kønsopdelt arbejdsmarked: udviklingstræk, konsekvenser og forklaringer. SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd.
- Kristensen, Thomas (2020, 7. september). Øremærket barsel: På vej mod mere lige fordelt barsel. KVINFO.
- Poulsen, Jørgen (2016, 20. marts). Et arbejdsmarked støbt i beton. KVINFO.
- Elkjær Sørensen, A. & Wøldike, M.E. (2020, 4. juli). Kronik: Kvindefag, vi har hyldet under coronakrisen, er stadig nederst i hierarkiet. Institut for menneskerettigheder.
- Undervisningsministeriet (2017). Rapport fra Udvalget om ligestilling i dagtilbud og uddannelse. Undervisningsministeriet.
- Danmarks Statistik (2019). Ligestillingsindikator for fraværsdagsværk ved barns sygdom.
- Engmann, Theis Stenholt (2020, 24. september). Flere kvinder studerer IT, teknik og robotter. Danmarks Statistik.
Relaterede artikler
Hvad skal vi nu? – Fremtidsperspektiver
Det kønsopdelte arbejdsmarked har sat sig fast i Danmark. Men der er råd for, hvordan det kan rystes løs. Læs med her.
Kønsopdelt arbejdsmarked
Hvad er det værd? – værdisætning af arbejde
Er værdiansætning af arbejde kønsneutral? Sker der en udligning af løngabet, når kvinder bevæger sig over grænsen til mandefag?
Kønsopdelt arbejdsmarked
Den lille forskel – Kønssocialisering og udd...
Bliv klog på, hvordan forestillinger om køn påvirker vores personlige valg og skaber grundlaget for det kønsopdelte arbejdsmarked.